Beleidsmedewerker water

Waarom zoeken wij jou?
Het thema water staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Als provincie dragen we verantwoordelijkheid voor waterveiligheid, waterkwaliteit en het aanwijzen van gebieden waar in 2050 drinkwater kan worden gewonnen. Water speelt bovendien een steeds grotere rol binnen andere beleidsthema’s. Het wordt een sturend principe in ons nieuwe Omgevingsbeleid. Dat vraagt om verdere invulling én uitvoering van ‘Water en bodem sturend’. Waar bouwen we veilig nieuwe woningen? Hoe zorgen we voor voldoende water voor de landbouw? En hoe maken we onze leefomgeving klimaatbestendig? Dit zijn voorbeelden van actuele vraagstukken waar jij je als beleidsmedewerker water mee bezig gaat houden. De precieze invulling stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

Wat ga je doen? 
Je werkt binnen een team van deskundigen dat het waterbeleid van de provincie Groningen gezamenlijk vormgeeft. Je kijkt verder dan alleen de standaard wateronderwerpen en ziet water als een belangrijk onderdeel van bredere ontwikkelingen in de provincie.

Je taken zijn onder andere:

• Meewerken aan integrale projecten en gebiedsprocessen rondom bijvoorbeeld waterveiligheid, duurzaam watergebruik en klimaatadaptatie.
• Vertegenwoordigen van de provincie in overleggroepen met onder andere het Rijk, waterschappen, gemeenten en agrariërs.
• Inbrengen van een systeemgerichte benadering in brede opgaven met water en bodem als sturende principes.  
• Verankeren binnen de organisatie van de principes van water en bodem sturend.
• Adviseren van het bestuur over ontwikkelingen op het gebied van waterbeleid.

Waar ga je werken?   
Je komt te werken bij team Water dat onderdeel is van het domein Beleid. Dit domein bestaat uit 15 teams met verschillende thema's zoals Natuur, Leefbaarheid, Milieu en Energie. Team Water bestaat nu uit 11 medewerkers, maar door de extra impulsen die we aan het thema water gaan geven, groeien we door naar een omvang van 15 medewerkers.

Wat breng je mee?
Je voelt je betrokken bij de opgaven van de provincie en weet jouw inhoudelijke kennis goed in te zetten in samenwerking met anderen. Je hebt oog voor het bredere plaatje en begrijpt dat keuzes op het gebied van water gevolgen kunnen hebben voor andere beleidsterreinen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke werkomgeving en je kunt strategische lijnen en uitzetten. Je communiceert helder, zowel binnen de organisatie als met externe partijen. Daarnaast ben je coöperatief ingesteld, maar staat stevig in je schoenen als het gaat om het vertegenwoordigen van de provinciale belangen. Je bent in staat om op creatieve wijze het belang van het thema water bij anderen onder de aandacht te brengen. 

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld water.
• Kennis van een thema als waterveiligheid, klimaatadaptatie of water en bodem sturend is gewenst.
• Creativiteit en overtuigingskracht om in samenwerking met anderen doelen te behalen.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt, maar geen vereiste. Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.735,55 - max €5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Arnout Venekamp (teamleider Water) via 06-50040689. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman (HR-adviseur) via 06-50040653 (wegens vakantie vanaf 25 augustus bereikbaar).

Daarnaast hebben wij op dit moment meerdere vacatures binnen team Water. Benieuwd naar de andere functies? Neem gerust contact op of bekijk ze via onze website.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 9 september 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op september 16 september 2025.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.