Secretaris Provinciale Regietafel Migratie en Integratie

Waarom zoeken wij jou?
De opvang van vluchtelingen, statushouders en Oekraïense ontheemden is een urgente maatschappelijke opgave. In de provincie Groningen doen we dat samen: gemeenten stemmen af via de Provinciale Regietafel Migratie en Integratie (PRT), onder voorzitterschap van onze commissaris van de Koning (CdK). Om dit bestuurlijke proces goed te laten verlopen, zoeken wij een stevige secretaris die overzicht houdt, verbinding legt en de CdK voorziet van scherpe analyses.

Wat ga je doen?
Als secretaris van de PRT werk je aan de bestuurlijke kant van één van de meest actuele politieke thema’s. Jij zorgt dat beleid geen papieren werkelijkheid blijft, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Signalen uit gemeenten vertaal je naar actie, bestuurlijke afspraken houd je op de agenda en de commissaris kan op jouw scherpe analyses rekenen. Jij houdt het overzicht, zorgt dat partijen samenwerken en maakt écht het verschil in dit maatschappelijke vraagstuk.

Dat betekent dat:

• Je de CdK voorziet van scherpe analyses, zodat hij altijd goed geïnformeerd een overleg ingaat.
• Je vergaderingen inhoudelijk en procesmatig voorbereidt en zorgt dat actiepunten worden opgevolgd
• Je de verbinding legt tussen het Rijk, andere provincies, gemeenten en het COA.
• Je een stevige gesprekspartner bent op verschillende niveaus, van beleidsmakers tot bestuurders.
• Je de impact van landelijke ontwikkelingen vertaalt naar de provincie en andersom.
• Je overleggen voorzit, dossiers coördineert en monitort hoe gemeenten de afspraken uitvoeren.
• Je anticipeert op vragen van Provinciale Staten en de media.

Waar ga je werken?

Voor dit werk, maak je onderdeel uit van het team kabinet en werkt direct samen met de CdK. In deze functie krijg je een unieke kijk achter de schermen en sta je midden in de actualiteit. Je werkt aan één van de meest urgente politieke thema’s van dit moment. Daarbij ben je actief in het hart van het bestuurlijke speelveld: je schakelt met de bestuurlijk verkenner, collega’s binnen het provinciehuis en vertegenwoordigers van gemeenten en het Rijk. Zo bouw je een breed netwerk op binnen de overheid en bestuurlijke top.

Wie zoeken wij?
In dit complexe dossier rondom vluchtelingen, statushouders en Oekraïense ontheemden is politieke en bestuurlijke ervaring van cruciaal belang. Jij weet hoe politiek en bestuur functioneren en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Het asiel- en migratievraagstuk is op dit moment politiek zeer actueel en voortdurend in beweging. Landelijke beleidswijzigingen hebben directe gevolgen voor de provincie Groningen. Er is momenteel veel onzekerheid over hoe het kabinetsbeleid zich zal ontwikkelen en welke impact dit zal hebben op de regio. Omdat het enige aanmeldcentrum van Nederland zich in Ter Apel bevindt – in onze provincie – zijn de effecten van deze veranderingen direct voelbaar.

Jij beschikt over de deskundigheid en ervaring om de CdK (Commissaris van de Koning) in deze uitdagende omstandigheden te adviseren en te zorgen voor een tijdige en adequate reactie op nieuwe ontwikkelingen.

Gezien de complexiteit van dit dossier beschik je over minimaal twee jaar ervaring met het werken aan complexe, politiek gevoelige onderwerpen, zoals asiel- en migratievraagstukken. Je weet het overzicht te bewaren in dynamische en snel veranderende situaties.

 Verder ben je:

• Communicatief scherp
• Actiegericht
• Bestuurlijk sensitief
• In staat om zelfstandig te werken en snel tot de kern van een probleem te komen. 

Tot slot vragen we:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• een flexibele werkhouding, waarbij je bereid bent om op onregelmatige tijden en op verschillende werkplekken te werken.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

 Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst tot in ieder geval eind 2026.
• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris conform functieschaal 11 of 12 van de cao (min €4.232,08 - max €6.783,52 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen. 
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.  

Meer informatie

• Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Frans Weerkamp (kabinetschef), g.j.f.weerkamp@provinciegroningen.nl of 06-11387351. 
• Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, W.W.Coenders@provinciegroningen.nl of 06-25762433.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 19 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 24 juni 2025.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen 
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 
 
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
  
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 
  

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
  
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.