Beleidsadviseur HRM

Waarom zoeken wij jou?
Ter versterking van ons HRM-team zoeken wij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van het bijdragen aan de beleidsontwikkeling én het verder professionaliseren van HR. In deze rol ben je een sparringpartner op strategisch en tactisch niveau en fungeer je als inhoudelijke rechterhand van de teamleider HRM.

Wat ga je doen?
Je stelt beleid en richtlijnen op rond arbeidsvoorwaarden, vertaalt wet- en regelgeving naar concrete kaders en werkt aan vraagstukken waar niet altijd één logisch antwoord op is. Je bewaakt wat past binnen de kaders en wat duurzaam houdbaar is. Daarnaast:

• Breng je beleid tot leven: je zorgt voor implementatie en borging in de organisatie
• Adviseer je management en directie over strategische HR-keuzes
• Vertegenwoordig je de provincie in regionale en landelijke overleggen (zoals AAC werkgeverszaken – IPO en het HR-netwerk ‘Werken voor Groningen’)
• Werk je samen met de medezeggenschap (OR en vakbonden) en creëert draagvlak voor beleid

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team HRM, onderdeel van het Domein Ondersteuning: een team met zo'n 25 gedreven collega’s. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs, de organisatieadviseur, arbeidsvoorwaardenspecialist en arbeidsjurist. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken, zoals medewerkers HRM, salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters en arbo- en verzuimspecialisten.

Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. Daarbij hebben we oog voor de menselijke maat: we zijn dienstbaar aan onze medewerkers en ondersteunen hen in hun ontwikkeling en werkgeluk. We benutten daarbij onder andere inzichten uit Gallup om dit gericht te versterken.

De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming, leergierigheid en een (eigen)wijze blik. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier wordt gemaakt.

Wat breng je mee?
Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Je weegt belangen zorgvuldig af en kiest bewust wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat aan anderen. Je bent nieuwsgierig en leergierig.

Je maakt onderwerpen bespreekbaar, ook als ze gevoelig zijn, en doet dit op een tactvolle en heldere manier. Je legt verbinding tussen mensen en vraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.

Je signaleert wat er speelt in de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij communiceer je duidelijk en transparant en weet je draagvlak te creëren voor je adviezen.

Verder heb je:

- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, HR- of juridische richting.

- Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur in een grotere (overheids)organisatie

- Ervaring met projectmatig werken

- Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden

- Sterke adviesvaardigheden in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een bruto maandsalaris functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 – max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.  

Meer informatie  
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of f.harms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 19 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl    
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 29 juni 2026.   
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen 
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1100 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.