Beleidsmedewerker Gedrag

Waarom zoeken wij jou? 
Bij de provincie Groningen werken we aan de maatschappelijke opgaven van onze provincie. Binnen het Domein Beleid leveren wij vanuit het team mobiliteit een belangrijke bijdrage aan deze opgaven door de uitvoering van het Programma Mobiliteit. In ons Programma Mobiliteit zetten we onder andere in op gezonde, duurzame bereikbaarheid en maximale verkeersveiligheid. Zo dragen we bij aan de brede welvaart van onze inwoners.

Binnen het programma richten we ons onder andere op:

• Verkeersveiligheid 
• Actieve mobiliteit (fiets & lopen)

Bij beide onderwerpen speelt verkeersgedrag een cruciale rol. Alleen de infrastructuur aanpassen is niet voldoende: veilig en actief reizen vraagt om bewust, voorspelbaar en sociaal gedrag in het verkeer. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker gedrag binnen het programma Actieve Mobiliteit en Verkeersveiligheid.

Wat ga je doen?
Je werkt mee op het snijvlak van beleid, uitvoering en gedragswetenschap. 

Dit betekent dat:

• Je meedenkt en werkt aan beleidsvoorstellen waarin infrastructuur, gedragsverandering en de 3E aanpak integraal samenkomen (Engineering, Enforcement, Education). 
• Je ondersteunt en adviseert over gedragsstrategieën bij mobiliteitsvraagstukken.
• Je helpt bij het vertalen van gedragswetenschappelijke inzichten naar praktische interventies, campagnes en toepassingen van de 3E‑aanpak, samen met ervaren collega’s. 
• Je draagt eraan bij dat gedragsaanpak een vast onderdeel vormt van verkeers- en mobiliteitsbeleid.
• Je geeft samen met collega’s van Actieve Mobiliteit uitvoering aan fietsstimulering en de loopagenda, door kansen te signaleren, partners te verbinden en projecten te initiëren die wandelen en fietsen aantrekkelijker, veiliger en vanzelfsprekender maken.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het programmateam Actieve Mobiliteit en Verkeersveiligheid binnen het brede team Mobiliteit. Het team bestaat uit vier programmateams die samen werken aan de provinciale mobiliteitsopgave.

We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en collegiaal. We geven ruimte aan initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling — en verwachten daarin ook eigenaarschap.

Wat breng je mee?
Je durft positie te nemen, je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s en partners. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid. Daarnaast heb je affiniteit met actieve mobiliteit, en specifiek met loopstimulering en het versterken van de positie van de voetganger.

Verder heb je:

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in gedragswetenschappen, mobiliteit of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen mobiliteit of verkeersveiligheid.
• Ervaring met gedragsbeïnvloeding of interventieontwikkeling en met data gedreven werken is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. 
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3473,71 - max € 4886,42 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op http://www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Iwan Kramer i.kramer@provinciegroningen.nl of 06- 0615399557. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, HR adviseur 06-38373582 (tot 4 mei niet bereikbaar).

Zet een nieuwe stap

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 21 mei 2026.   
• Het kan zijn dat je voor deze functie een andere Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanvragen.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.