(Junior) staatssteunjurist

Waarom zoeken wij jou?
Met het oog op de verruiming van uiteenlopende provinciale programma’s en subsidiemogelijkheden, zijn wij op zoek naar een staatssteunjurist.

Wat ga jij doen?
Als staatssteunjurist ben jij verantwoordelijk voor het juridisch toetsen en adviseren over staatssteun binnen de provincie. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en zorgt ervoor dat plannen juridisch houdbaar én uitvoerbaar zijn.

Je werkzaamheden bestaan met name uit:
•             Het uitvoeren van staatssteuntoetsen op voorgenomen subsidie besluiten.

•             Het analyseren en kwalificeren van steunmaatregelen

•             Het adviseren over de toepassing van vrijstellingsverordeningen, bijvoorbeeld de-minimisregels en andere staatssteunkaders.

•             Het opstellen en beoordelen van staatssteunonderbouwingen bij beleidsvoorstellen en besluitvorming.

•             Het adviseren en opstellen van regelingen, zodat deze vanaf de start ‘staatssteunproof’ zijn.

•             Het vastleggen en borgen van staatssteunafwegingen in dossiers en besluitvorming.

Waar ga je werken?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de juridische functie en andere betrokken adviseurs. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat staatssteunvraagstukken consistent, zorgvuldig en praktisch toepasbaar worden behandeld. 

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, schakelt moeiteloos tussen juridische diepgang en praktische toepasbaarheid en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het staatssteunrecht.

Daarnaast heb je:

•             Een afgeronde wo opleiding rechten.

•             Ervaring met staatssteunrecht is een pré, maar geen vereiste en moet je de intentie hebben om je hierin verder te ontwikkelen.

•             Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

•             Zelfstandigheid, maar ook teamgerichtheid

Ook als je (nog) geen uitgebreide ervaring hebt met staatssteunrecht nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. We vinden motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk en bieden ruimte om deze ervaring op te bouwen.

Dit bieden wij! 
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren daarna een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao bij een dienstverband van 36 uur per week. Indien je nog niet volledig voldoet aan de gevraagde werkervaring, moedigen we je alsnog aan om te solliciteren. In dat geval begin je in schaal 10 (min €3886,37 - max €5474,08) en kan je doorgroeien naar schaal 11 (min €4513,02 - max €6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week)
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. 

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Helen Krans-Kors, Teamleider Juridische Zaken via 06-50743499 of H.Krans.Kors@provinciegroningen.nl

Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of W.W.Coenders@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode zijn Wouter en Helen minder goed bereikbaar, mocht je ze niet kunnen bereiken mail dan naar recruitment@provinciegroningen.nl en zorgen we dat je door een collega wordt teruggebeld.
 
Het is ook mogelijk om een koffiemoment in te plannen met een collega van Juridische Zaken. Het is niet verplicht, maar als je twijfels hebt of meer informatie wilt, kan dit een goede gelegenheid zijn om je vragen te stellen. Als je interesse hebt, stuur dan een e-mail naar: teamondhrm@provinciegroningen.nl. I.v.m. de vakantieperiode kan het zijn dat er een langere tijd zit tussen je aanvraag en het geplande koffiemoment. 

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl. 
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 28 augustus 2026.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen 
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.