Overheidstrainee Toekomst van Groningen

Waarom zoeken wij jou? 
Wij werken aan de toekomst van Groningen en willen met dit gezamenlijke tweejarige traineeship jou als starter een vliegende start op de arbeidsmarkt geven en je klaarstomen tot een uitstekende professional via drie opdrachten van acht maanden bij diverse overheden.

Wat ga jij doen?  
Binnen dit traineeship geven we jou als starter de mogelijkheid om naast je nieuwe werk ook nog samen met andere trainees op de vrijdagen een intensief en afwisselend ontwikkelprogramma te doorlopen. Dit programma bestaat uit trainingen, (groeps)opdrachten, coaching en intervisie en andere activiteiten zoals excursies. 

De opleidingsinhoud gaat zowel over persoonlijke- als professionele ontwikkeling, maar ook over ambtelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt om een uitstekende professional binnen de overheid te worden. Daarnaast vorm je samen met de andere trainees een hechte groep en bouw je een groot netwerk op in Groningen!

Check via deze link de voorbeeldopdrachten om een beeld te krijgen van hoe een opdracht eruit zou kunnen zien.

Waar ga je werken?
Met dit traineeship ga je voor een loopbaan binnen de overheid in de regio Groningen. Binnen de twee jaar van het traineeship ga je op drie verschillende plekken aan de slag. Elke acht maanden zit je op een andere plek, waar je zowel een uitdagende opdracht uitvoert als meedraait in het team. Door te rouleren leer je de overheid goed kennen, waardoor je een breed netwerk opbouwt en je sneller ontwikkelt tot een krachtige overheidsprofessional. 

Alle deelnemende organisaties hebben als gemene deler dat wij samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard werken aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op gebieden zoals leefbaarheid, economie, vergroening, veiligheid, wonen, digitalisering en ecologie.

Nadat je bent aangenomen voor het traineeprogramma, vindt een matching aan jouw opdracht plaats. Een open, leergierige houding is cruciaal want je weet dus niet vooraf welke opdrachten je gaat doen. We maken zorgvuldige matches tussen jou en je eerste opdracht en opdrachtgever. Jouw voorkeuren, die van de opdrachtgevers en die van ons wegen mee in de matchmaking.

Toekomst van Groningen (15 plaatsen)
Het Toekomst van Groningen-programma is een samenwerking van diverse overheden om starters kennis te laten maken met overheidsorganisaties door de hele provincie. Als trainee doe je uiteenlopende opdrachten die over alles kunnen gaan wat er speelt binnen de publieke sector. Deelnemende organisaties zijn: de Groningse gemeenten Hogeland, Veendam, Stadskanaal, Westerwolde, Westerkwartier, Eemsdelta, Oldambt, het waterschap Noorderzijlvest en de provincie Groningen. 

Wat breng jij mee? 
Het belangrijkste is dat je intrinsiek gemotiveerd bent om bij te dragen aan de publieke uitdagingen waar alle organisaties voor staan. We zijn op zoek naar mensen die niet alleen ideeën hebben, maar ze ook omzetten in actie! Je hebt de drive om echt iets te realiseren en mee te bouwen aan de toekomst van onze regio. Je beschikt over veerkracht, je hebt het vermogen om belemmeringen te overwinnen en kan tegen een stootje.    

Bij ons draait alles om talent en we ontdekken graag dat van jou. Je bent bereid om gezien de deelnemende overheden door de hele provincie te reizen en je kijkt ernaar uit om verschillende organisaties en omgevingen binnen de provincie Groningen te leren kennen!

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• 0-3 jaar werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een sterke motivatie om bij te dragen aan de publieke uitdagingen van Groningen. Je bent nieuwsgierig en leergierig. 

We staan open voor alle opleidingsrichtingen. Een opleidingsrichting of achtergrond die goed aansluit bij het overheidswerk is natuurlijk een pluspunt, je kan dan denken aan: Economie/ Bedrijfskunde, Financieel, Rechten, Facilitair, Organisatie, Mobiliteit, Planologie, Bestuurskunde/recht, Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening/Wonen, Civiele Techniek, of Milieu.

Dit bieden wij!
Dit traineeship is niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook een springplank voor je verdere loopbaan binnen de overheid. We bieden je niet alleen werkervaring, maar ook een gevarieerd opleidingsprogramma, (individuele) coaching en de kans om samen met andere trainees te groeien en een zeer breed netwerk op te bouwen. Je start op 1 september 2026, waarbij de locatie afhankelijk is van de plek waar je op gematcht wordt! 

Daarnaast bieden wij:
● Een marktconform salaris van €3.384,30 euro bruto per maand en een dienstverband van 36 uur per week (78% van schaal 8 CAO Provincies). 
● Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB).
● Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar.
● Voor 36 uur per week met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
● 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
● Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kunt krijgen. 
● De mogelijkheid om deels thuis te werken. 

En het mooiste van alles?
Na je traineeship zijn de mogelijkheden eindeloos. Met een enorme dosis werkerving en een groot netwerk ben je uitstekend gepositioneerd om te solliciteren op vacatures. Wij hopen dat jij na de twee jaar doorstroomt naar een functie binnen de publieke sector in de regio. Wij begeleiden je met trainingen en coaching om je klaar te stomen voor de volgende stap in je carrière.
 
"Onze missie is om met de trainees te bouwen aan de toekomst van Groningen" 

Meer informatie
Op woensdagmiddag 13 mei organiseren we een informatiebijeenkomst, daar kan je al je vragen stellen. Via deze link kan je je daarvoor opgeven!

Reageren
Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 17 mei 2026 jouw CV en motivatiebrief via werkenbijprovinciegroningen.nl.  

Zet de volgende data alvast in je agenda: 

• 13 mei: Informatiebijeenkomst
• 26 en 27 mei: Sollicitatiegesprek op locatie. 
• 28/29 mei: Capaciteitentest, online.
• 4 en 5 juni: Praktijkopdracht op locatie. 

Let op: voor het sollicitatiegesprek en de praktijkopdracht word je voor één van de twee genoemde data uitgenodigd.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen de deelnemende organisaties, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met ons traineeship.