Senior Beleidsadviseur Vrijetijdseconomie

Waarom zoeken wij jou?
De ambities en de kansen voor de vrijetijdseconomie in onze provincie zijn enorm. De komende jaren zal er met tal van partijen gezamenlijk gewerkt moeten worden aan de opgaven die we voorbij zien komen in de provincie Groningen. Als provincie proberen we de vrijetijdseconomie impulsen te geven met o.a. de Strategische Visie Vrijetijdseconomie 2021–2030 waarin wordt ingezet op aantrekkelijke leefgebieden, economische ontwikkeling en een goede balans tussen bewoners en bezoekers. Via het onlangs gelanceerde Ontwikkelprogramma Ruimte voor Vrijetijd versterken we deze inzet met een gerichte plus.

Om deze ambitie te kunnen realiseren, zoeken we een nieuwe collega!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur werk je op het snijvlak van visie, beleid en uitvoering en verbind je gemeenten, ondernemers, terreinbeheerders en andere partners rondom gezamenlijke opgaven. Binnen het provinciehuis werk je ook nauw samen met andere teams.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Je vertaalt de Strategische Visie Vrijetijdseconomie Provincie Groningen 2021-2030 naar strategisch en uitvoerbaar beleid.  
• Je adviseert het bestuur en organisatie over strategische vraagstukken en prioriteiten.   
• Je werk samen met de strategisch adviseur bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid en fungeert als inhoudelijke sparringpartner. 
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en beleidskeuzes.  
• Je initieert en begeleidt samenwerkingen en projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige vrijetijdseconomie.  

Waar ga je werken?
Het team cultuur en vrije tijdseconomie bestaat in totaal uit 25 personen. Deze collega’s werken in de subteams cultuur en vrijetijdseconomie en er zijn collega s die onderdeel zijn van de programma’s ERL (erfgoed ruimtelijke kwaliteit en landschap) en het programma “ruimte voor vrije tijd”. Jij komt te werken in het subteam vrijetijdseconomie. Samen met nog vijf collega’s werk jij aan de provinciale doelen voor de vrijetijdseconomie in het mooie Groningen. 

We werken als team hard aan resultaten en houden daarbij oog voor elkaar. Flexibliteit is belangrijk maar balans privé/werk is zeker niet minder belangrijk. Er is een informele sfeer waarbij er ruimte is voor humor en een nuchtere kijk op de realiteit. Geen ego’s, wel schouders eronder want de uitdagingen op het gebied van de Vrijetijdseconomie zijn groot.

Wat breng je mee?
Je bent een echte verbinder, door makkelijk contacten te leggen binnen de provincie en daarbuiten. 
Ook zie je gemakkelijk kansen en denk je vanuit mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt!

Daarnaast vragen we van je:

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met werken en advisering in een politiek bestuurlijke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, waarmee ideeën helder en overtuigend worden overgebracht.
• Het vermogen om overzicht te houden en werkzaamheden gestructureerd te organiseren. 

Dit bieden wij! 
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar
• Salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. 

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Ingrid de Vries teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of I.de.Vries@provinciegroningen.nl, i.v.m. de zomervakantie is ze vanaf 10 augustus bereikbaar. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 i.v.m. de zomervakantie niet bereikbaar tussen 13 juli en 3 augustus. 
 
Reageren

•           Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl. 

•           De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.  

•           Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen 
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie. 

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. 

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.