Strategisch Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen werkt aan een sterk en toekomstbestendig ruimtelijk perspectief voor Groningen en de Groningers. Dat doen we vanuit de overtuiging dat ruimtelijke keuzes vandaag bepalend zijn voor wonen, werken en leven morgen.

Onze provincie staat voor grote ruimtelijke opgaven op het gebied van wonen, energie, economie en infrastructuur. Deze ontwikkelingen vragen om samenhang, regie en duidelijke keuzes. In nauwe samenwerking met gemeenten, collega’s binnen de provincie en partners in Noord‑Nederland vervullen wij hierin een coördinerende en regisserende rol. In deze dynamische context lever jij een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere uitwerking van onze omgevingsvisie en de vertaling daarvan naar de praktijk.

Wat ga jij doen?
Het provinciale ruimtelijke beleid is volop in ontwikkeling. De Omgevingsvisie ‘Dit wordt Groningen’ vormt het kader voor verdere uitwerking en keuzes. Jij draagt hieraan bij door beleidsontwikkeling, procesregie en strategische advisering te combineren.

Dit doe je door:

• Project- en procesmatig te werken aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken, zoals o.a. regie op ondergrondse infrastructuur, ruimtelijke procedures en advisering over energie‑infrastructuur.
• Het geven van procesbegeleiding en het uitwerken van gebiedsperspectieven en ruimtelijke advisering bij provinciale opgaven.
• Het onderhouden van intensieve contacten met andere provinciale teams, gemeenten, het Rijk en maatschappelijke en institutionele stakeholders.
• Het volgen van relevante ontwikkelingen en vertalen van deze ontwikkelingen naar provinciale doelen en activiteiten.
• Het adviseren van het bestuur en collega’s over complexe en politiek‑bestuurlijke vraagstukken en lever je bijdragen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Waar ga je werken?
Je basisteam wordt Team Ruimtelijke Ontwikkeling, onderdeel van het domein Beleid. Met circa 20 collega’s geven we richting aan het omgevingsbeleid van de provincie Groningen en werken we aan een goede ruimtelijke ordening en ontwikkeling in onze provincie. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, planadviseurs en strategisch adviseurs die samen werken aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven. De sfeer in het team is professioneel en collegiaal: we sparren inhoudelijk, werken samen aan complexe vraagstukken en houden de lijnen kort. Er is ruimte voor eigen initiatief, verdieping en ontwikkeling.

Wat breng je mee?
Je beschikt over strategisch inzicht en weet dit te vertalen naar tactische keuzes en concrete stappen. Je overziet complexe ruimtelijke vraagstukken en weet daarin voortgang te boeken en werkt graag aan beleidsontwikkeling, gebiedsprocessen en het adviseren van bestuur en management.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding in het ruimtelijk domein of aantoonbare, gelijkwaardige werkervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige of tactisch‑strategische rol binnen het ruimtelijk domein.
• Ervaring binnen een politiek‑bestuurlijke organisatie en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en uiteenlopende belangen.
• Sterke mondelinge vaardigheden; je schakelt tussen luisteren en leiden, verbindt perspectieven en brengt gesprekken constructief verder richting besluitvorming en uitvoering.
• Vaardigheid in het opstellen van beleidsstukken en het inhoudelijk verder brengen van processen in samenwerking met anderen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je in een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken én invloed te hebben op de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar en kans op verlenging
• Salaris conform functieschaal 11 van de cao (min € 4402,95 - max € 6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Selma-Zorgman-Schippers, teamleider via 06-50200912 of s.zorgman@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653.

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 20 mei 2026.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen 
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.